Comment mettre son CV sur LinkedIn, le tuto complet
LinkedIn. Ajouter son CV sur LinkedIn semble aller de soi, mais la plateforme propose en réalité deux emplacements bien distincts, qui ne remplissent pas la même fonction. D’un côté, un CV stocké dans les paramètres de candidature, pensé pour postuler rapidement aux offres d’emploi. De l’autre, un CV affiché directement sur le profil, visible par l’ensemble de son réseau. Mieux vaut comprendre cette différence avant de charger son document, au risque de se retrouver avec un CV bien rangé, mais invisible au moment de postuler.
Dans cet article, nous vous expliquons comment mettre en évidence ce CV.
Les étapes pour mettre son CV sur LinkedIn
La première méthode consiste à enregistrer son CV dans les préférences de candidature, l’endroit que LinkedIn utilise pour la fonctionnalité « Candidature simplifiée »:
- pour y accéder, il faut se rendre dans l’onglet « Offres d’emploi », puis cliquer sur « Préférences », avant de sélectionner « CV et données de candidature »
- un bouton « Charger le CV » permet alors d’importer un fichier au format PDF, DOC ou DOCX, dans la limite de 5 Mo.
- LinkedIn conserve ainsi jusqu’à quatre CV différents, ce qui permet d’adapter le document selon le type de poste visé, et de choisir le bon fichier au moment de candidater.
Une fois cette étape réalisée, il suffit d’ouvrir une offre compatible avec la candidature simplifiée, de cliquer sur le bouton correspondant, puis de sélectionner le CV souhaité dans la liste avant d’envoyer sa candidature.
La seconde méthode consiste à afficher son CV directement sur son profil, pour le rendre consultable par les personnes qui le visitent
- pour cela, il faut se rendre sur son profil, cliquer sur « Ajouter une section au profil », puis choisir l’option permettant d’ajouter un élément à la sélection mise en avant
- le document PDF peut alors être importé depuis son ordinateur, avant de lui attribuer un titre clair et, si besoin, une courte description.
Le CV apparaît ensuite dans la section « Sélection » du profil, où les visiteurs peuvent le consulter et le télécharger. Attention toutefois, LinkedIn précise bien que ce CV affiché publiquement ne peut pas être réutilisé pour postuler directement à une offre. Les deux usages restent donc séparés, et il est tout à fait possible, voire recommandé, de les activer en parallèle.
Une fois son CV en ligne, deux réglages complémentaires méritent d’être activés pour aller plus loin dans sa recherche d’emploi. Le premier est la fonctionnalité « Open to work », accessible depuis son profil, qui affiche un cadre spécifique autour de sa photo pour signaler aux recruteurs, ou à l’ensemble du réseau selon le niveau de confidentialité choisi, que l’on est disponible pour de nouvelles opportunités. Le second concerne le partage des données de son CV avec les recruteurs, une option que LinkedIn active automatiquement après l’envoi d’une première candidature, mais qui reste modifiable à tout moment depuis les préférences de candidature. Une fois activée, elle permet au profil d’apparaître dans les résultats de recherche des recruteurs qui filtrent par compétences, expériences ou formations correspondant aux CV enregistrés au cours des deux dernières années, sans pour autant leur donner un accès automatique au document complet, réservé aux seules candidatures envoyées directement.
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