YouTube teste un programme de récompenses supplémentaire pour les Shorts
YouTube. Sur les réseaux sociaux, les vidéos courtes sont très populaires, notamment sur TikTok et Instagram. Alors, les autres plateformes s’adaptent à cette manière de consommer du contenu. C’est notamment le cas de YouTube avec les Shorts. Fin 2025, le réseau social a expliqué que les Shorts rapportaient plus d’argent à la plateforme que les vidéos longues. À ce moment-là, ce format enregistrait 200 millions de vues par jour.
Face à ce constat, YouTube veut inciter les créateurs à publier davantage de Shorts. Après avoir modifié son algorithme pour mettre en avant les contenus originaux, YouTube teste un programme de récompenses bonus pour les Shorts. Voici ce qu’il faut savoir.
YouTube veut inciter les créateurs à publier des Shorts grâce à un programme de récompense supplémentaire
Dans une vidéo publiée le 25 octobre sur la chaîne Creator Insider, Renee Ritchie, Head of Editorial & Creator Liaison chez YouTube dévoile une nouvelle manière de monétiser son contenu sur la plateforme. « Et si vous pouviez recevoir une prime simplement pour la régularité de vos publications YouTube Shorts avec un supplément basé sur votre audience? », demande Renee Ritchie dans sa vidéo. Pour l’instant, le programme est en phase de test pour les créateurs qui publient régulièrement des Shorts. L’objectif est d’inciter les Youtubeurs à partager davantage de contenus courts sur la plateforme.
Plusieurs créateurs basés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Brésil, au Japon et en Corée du Sud ont reçu des invitations pour rejoindre le programme en avant-première. Pour être éligible, il faut impérativement déjà faire partie du Programme Partenaire de YouTube. Selon un article de blog, la rémunération bonus est calculée en fonction « du nombre total de vues valides et engagées sur les Shorts ». Les participants au test doivent maintenir la monétisation de leurs Shorts activée pendant tout le mois du test pour recevoir leurs récompenses supplémentaires.
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